投资公司发展物语 V2.0 设计文档

版本说明

• 本文在「完整版设计」之上，收入 与 Demo 实现一致的约定（网页文字 UI、先落地股票/期货、资金调拨、表驱动可复现结算等）。
• 文中 「Demo」 指当前优先实现的子集；未标注则视为长期目标/占位。
• 若旧段落与 「0. 实现约定与变更摘要」 冲突，以 0. 节为准。

0. 实现约定与变更摘要

一、游戏概览与核心目标

二、写字楼与员工容量

公司初始拥有一间小型办公室，基础员工容量为 5 人。玩家必须通过租赁或购买写字楼来提升员工上限。

2.1 写字楼操作

• 租赁：不占用「唯一人事槽位」；选择租赁某一等级办公空间，支付月租金（具体扣费时点见第十一节）。
• 购买：2010 年后解锁，一次性投入大笔资金，永久获得容量且无月租金，但需支付年物业税（购买价的 1% / 年，扣费月份在实现中固定，例如每年 1 月）。
• 叠加规则：可同时拥有多个办公空间，总容量为所有已拥有写字楼容量之和。
• 退租与出售：租赁写字楼可退租（返还部分押金），购买写字楼可按折旧价出售。若退租后员工总数超过剩余容量，必须立即裁员（支付遣散费）。

2.2 写字楼等级参数

注：阶段「员工总上限」已取消，人数上限完全由写字楼容量决定；可招聘的职级仍受年代阶段限制（见 4.1 节）。

三、员工属性、薪酬与业务资金

3.1 员工属性

3.2 员工层级与月薪

每月月初自动从 公司现金 扣除本员工应发工资；不足则视规则立即结束或进入破产流程（与 Demo 实现一致即可）。

3.3 公司现金与业务账户（调拨制）

• 公司现金：工资、租买写字楼费用、招聘费、培训费、以及玩家确认的向某笔业务续资等，优先从公司现金出账。
• 每笔业务有独立 业务账户余额；玩家开局投入的金额为 起始调拨款，从公司现金划转到该业务账户。
• 业务账户允许为负：表示该笔已透支/亏损超过调拨款。此时 须提示玩家 选择：
  • 续资：从公司现金划款填至 约定阈值（至少填平至 ≥ 0，或实装为保证金线）；或
  • 终止：按清算规则结清该笔，亏损计入公司/声誉，并释放负责人。
• 月结时 收益/亏损 先记在该业务账户，再按规则划转回公司或触发透支流程（附录 A 的「结转到公司」一步写死算法）。

四、阶段限制与招聘晋升

4.1 招聘权限

4.2 晋升条件

晋升不消耗「人事行动配额」（原「一次人事一次」已废弃为唯一槽位）；满足条件后确认即可。

4.3 经验增长、招聘与离职

• 自然任职：每自然月，每位在职员工 累计经验 +1（与晋升表中的「月数」对齐）。
• 月结业务：该笔业务 成功 时，负责该业务的员工 在当月末 再 +3 经验；失败则 +0（不累加 3）。
• 成功判定（Demo/月结）：该笔月结业务 净收益 > 0 视为成功（单位与现金一致，四舍五入规则在实现中固定）。若需「持平算成功」可改实现，但须唯一。
• 招聘：支付固定资金（初级 5 万、中级 8 万、高级 15 万），可与其它人事同月；获得随机能力/忠诚度（随机部分亦应用 可复现 RNG，与 附录 A.1 同源）。
• 离职：忠诚度 < 3 且闲置 ≥ 2 个月时，每月 5% 概率离职；若正负责未结束业务，离职将导致业务按失败/清算处理。

五、培训系统

• 消耗：资金（金额 = 培训后目标能力值 × 1 万）+ 同月不冲突即可；全公司 每月限 1 人次 培训。
• 效果：指定员工能力 +1。
• 限制：培训当月该员工不能负责任何业务，也不能成为指导对象。

六、玩家指导系统

6.1 指导规则

• 触发：在 本月业务布署完成 后，可对本月的 某一笔 业务进行一次指导（不占用「五选一」人事槽位，全公司每月共 1 次机会）。
• 限制：若该员工本月已培训，则不能对其业务进行指导。
• 低忠诚度可不执行、反向效果等，可用表驱动（Demo 可简化为恒生效以省工）。

6.2 指导选项

七、业务行动列表

• 长周期项目：自签约起第 6 个自然月月初起，方允许卖出项目或更换负责人；此前不可（Demo 可不做）。
• 房地产/初创 的其它细则仍以原文为主；股票/期货 的唯一数值源 为 附录 A。

八、事业组系统（2016 年解锁）

• 2016 年后，在至少有 1 名高级员工等条件下可组建。
• 事业组每月可执行一条短期业务线（设计意图与单人并行；与「每空闲员工一单」的叠加关系在实装中写清，Demo 可后置）。
• 团队加成公式（原文保留）：

团队加成 = 组内所有成员能力平均值 × 组员总数 × 3%
最终收益 = 基础收益 × (1 + 团队加成)

九、行情与市场系统

9.1 行业景气度

每月初显示五个行业的当前景气度及下月预测（存在误差，预测可独立表驱动，见实现）。

9.2 行业列表（宏观行情，与附录 A 的景气 c）

用于 UI 展示与「大盘」类结算线（B_stock / B_fut 默认可视为对应该层的综合读数）：

• 股市综合（对应 股票投资 的默认宏观线，除非选用「个股+行业 β」后文扩展）
• 大宗商品（对应 期货 的综合品种，见 9.4 / 附录 C）
• 房地产、互联网/科技、海外市场等：Demo 可只展示景气，或与大事件联动；未实装单券前不强制参与结算。

9.3 双分层：宏观线（A）与股票行业（B）

为避免「五个景气图标」与「二十只股票行业」混成同一套 ID，作如下分工：

行业列表（B 层，与数据文件一致）

个股代码、名称与期货品种参数见根目录数据文件：

data/investment-sim/stocks-futures.json

9.4 大宗期货的规范化（品种与基线表）

• 宏观大宗景气仍用一条 c（与第九节·大宗展示一致，「一个月一个档」易读）。
• 玩家开仓时可选 品种 variant_id：在附录 A.2 的 B_fut[c] 上，用 B_fut_variant[variant_id][c]（万分比，含义同附录 A）替代单行 B_fut。
• 建议品种：composite（大宗综合，与当前附录 A B_fut 表一致）、energy（能源）、metal（金属）、agri（农产品）—— 具体数值以 JSON 配置 为准，便于热更。
• 指导：期货侧仍以 杠杆 L 为主；若未来增加「套保/减仓」等，单独加 G_fut 表，勿与 G_stock 混名。
• 与股票行业：ene / 能源股可与 energy 期货共享叙事（大事件同向），数值不强制同表，避免股票与期货像复制粘贴。

十、声誉、大事件与随机事件

10.1 声誉值

• 初始 50，范围 0 ~ 100。
• 完整版中可影响并购、上市、贷款利息与额度 等。
• 实现优先级：随机事件/大事件 的池与权重随声誉分档变化（高/低声誉不同池）；贷款额度在贷款系统实装前仅叙事先不实绑数值。

10.2 大事件

定义：影响面广、可 一次性 或 持续多个月 的规则/叙事事件（金融危机、政策、战争外溢、行业剧震等）。与「小随机」区分：不保证每月发生。

• 来源：① 日程表（到指定 year-month 进入窗口或必触发一次）；② 低概率从「大事件池」按权重抽取（p 小，独立种子，见下）。
• 与景气：可修改 某宏观线 的 c、或给 某 sectorId 附加 贝塔/一次性修正；需在实现里唯一写清是否叠加、持续几月。
• 可复现：H_major = uint32( mix( S, t, "major", slot ) )，slot 为当月第几个大事件槽（通常 0）；不得用非确定性浮点。
• 与随机事件同月：默认 允许「本月既有大事件判定又有小事件」；若需简化可规定「大事件月不抽小事件」—— 实现中二选一后写死。

10.3 随机事件（小）

• 频率：每月最多判定 1 次（0 或 1 起事件）；需扩展时再开「第二次」的开关与上限。
• 内容：偏局部——员工生病、小黑天鹅、小政策、小事故、涨薪舆论等。
• 分池：高声誉 与 低声誉 使用不同事件池/权重；中性段可并表或第三池。
• 可复现：H_minor = uint32( mix( S, t, "minor", 0 ) )；与 附录 A.1 使用同一 mix 族算法，不同 tag 即可。
• 可选项：event_roll 与 event_id 随存档记录，便于复盘。

十一、月度流程（与实现一致）

每回合（每月）建议固定顺序如下（结算唯一顺序，避免与「先人事后结息」等歧义）：

1. 月初扣款：员工工资、写字楼月租、（若本月初为年物业税扣费日则扣税）。若公司现金 不足以支付必须项 → 游戏结束（或进入破产，二选一，实现固定）。
2. 查看行情：显示五行业本月实际景气，以及下月预测（展示用；结算以本月实际为准）。
3. 大事件（10.2）：更新/结算 已有持续中的大 effect；再做日程或低概率新触发（本月可无）。
4. 业务布署：每位空闲且可派的员工 可新开 0 或 1 单 月结业务。
   • 从公司现金调拨本金至该单 业务账户；选择是否对该单使用本月唯一一次指导并选项。
   • 股票投资可绑定 stockId（见 data/investment-sim/stocks-futures.json）；期货需选 futuresVariantId.
5. 人事与行政（可多项）：招聘、培训、晋升确认、事业组、写字楼租购退等；扣费自公司现金。
6. 月末结算：
   • 对股票、期货 按 附录 A + 品种/个券表驱动逐单算收益率与划转；
   • 若有业务账户 < 0 → 弹玩家决策（续资 / 终止清算）；
   • 月结成功/失败 后更新 4.3 经验。
7. 随机事件（小）（10.3）：从声誉分池抽取 0~1 次并应用。
8. 下月 或 2020-12 终局计分。

调拨与示例：原「试玩」中 招聘 -5 万 与 投资 -20 万 的先后，以「业务调拨在业务布署时立即从公司划走」为准；不得在现金不足时 silently 允许透支公司（透支仅发生在业务子账户）。

十二、试玩示例（1990 年 1 月，表驱动可复现）

初始状态

• 公司现金：80 万
• 声誉：50
• 小型办公室（容量 5）
• 员工：
  • 张三（能 5 忠 6 月薪 0.55 万）
  • 李四（能 3 忠 5 月薪 0.45 万）
  • 王五（能 4 忠 7 月薪 0.5 万）

月初扣款

工资 1.5 万 + 租 0.8 万 → 公司现金 77.7 万。

行情（本月实际，用于查表）

• 股市：📈 向好（编码 1）
• 期货等略

业务布署

• 股票投资：自公司调拨 20 万 至该单；指派张三。
• 指导（全公司 1 次）：该单选「激进」→ 见附录 A G_stock 行。
• 使用固定 game_seed 与附录 A.1 得 确定性 月收益率，例如得 +14%；则该单本月末 业务侧收回 22.8 万 等价（以公式为准），再划回公司。

人事（同月可并行）

• 招聘初级 -5 万，获得赵六。

经验

• 若该单净收益 > 0，张三 经验 +3（且每人自然月 +1 在月序末结算）。

与旧示例数字的关系

• 「+14%」在完整规则下须等于 附录 A 的查表+噪声结果；若旧文数字与表不一致，以表为准（便于 Debug）。

十三、数值平衡建议

• 初期压力：招聘/培训与调拨并存时，更应注意公司现金对工资与租的覆盖。
• 中期挑战：早扩写字楼，否则有职级也招不进。
• 表驱动调参：优先改 附录 A 的 B_stock/B_fut 与 NOISE 表，少改代码。

附录 A：股票 / 期货可复现表驱动结算

A.1 随机子种子与噪声表（可复现）

• 主种子 S：正整数，开局可选或从存档读。
• 第 t 月、第 i 笔当月内新开业务（i=0,1,…），业务类型 kind ∈ {stock, fut}。定义：
  • H = uint32( mix(S, t, i, kind, tag) )
  • mix 为任意固定的确定性混合（如 32 位 FNV-1a、SplitMix、或 H = S * 0x9E3779B9U ^ (t+1) * 0x85EBCA6BU ^ (i+1) * 0xC2B2AE3DU 再折叠）。实现中一旦选定不得改，否则存档位不同。
• 取噪声：noise_bp = NOISE[ H % 256 ]，其中 NOISE[k] 为固定 256 个整数，单位为 0.01 百分点（即 1 = 0.01%），范围如 [-250, +250] 对应 [-2.5%, +2.5%]。
• 本文 示例 NOISE[0…255] 可用脚本生成，但发行版须固化为常量数组（不可每局随机生成表）。

A.2 输入与表

• 景气编码 c ∈ {0,1,2,3,4}（与第九节表一致，以本月实际行情为准）。
• 能力 a ∈ [1,10]。
• 市场类型：股票用 B_stock；期货用 B_fut；能力修正 共用 A；指导 用 G_stock 或杠杆 L（期货）。

表 B_stock[c] — 基线期望收益率，单位百分点/100（即 500 = 5.00%；实现可用万分比存储）。

表 B_fut[c] — 基线期望略更波动（万分比）：

表 A[a] — 能力加算（万分比；线性对称示例，可后调）：

表 G_stock[mode] — 股票指导（mode：0=保守，1=平衡，2=激进；万分比）

（Demo 可只用「期望加算」列，噪声倍率 列简化忽略，全部噪声用同一 NOISE 以省表。）

期货杠杆 L ∈ {1,2,3}：对中间结果的万分比在合成后乘以 L（见 A.3，即「同比例放大」）。

A.3 合成公式（与实现逐字一致）

设所有中间量用整数万分比 P 表示收益率 P/10000（例如 500=5%）。

1. 若 股票（大盘，未选个券）：
   P = B_stock[c] + A[a] + G_stock[mode].期望加算 + noise_bp
2. 若 股票（指定 stockId，可选实装）：在 1. 的 P 上再叠加个券/行业额外万分比：
   P = P + betaExtraBp（betaExtraBp 见 JSON；默认 0 则与 1. 相同）。
3. 若 期货：
   • 未指定品种时：B = B_fut[c]（B_fut 上表）。
   • 指定 futuresVariantId 时：B 取 data/investment-sim/stocks-futures.json 中 futures.variants[id].B_fut_bp_by_c[c]（万分比，下标 c=0..4 对应景气 繁荣→冰点；composite 与上表一致）。
   • P0 = B + A[a] + noise_bp；期货指导以杠杆为主（若未来加 G_fut 再叠加进 P0）。
   • P = P0 * L（L∈{1,2,3}）。
4. 本单月净现金流（万元，舍入规则实现固定）：

[ \text{profit_wan} = \text{round}\Big( \text{alloc_wan} \times \frac{P}{10000} \Big) ]

其中 alloc_wan 为调拨到该单的起始万元本金。

1. 业务账户 更新：
   balance = balance + profit_wan（balance 初值为 -alloc_wan 或等价记账方式；实现须只选一种，但可复现要求下 profit_wan 计算唯一）

推荐易解释的一种：调拨时 公司 -= alloc，业务 += alloc；月结时 业务 += profit_wan；若全部划回公司，则 公司 += 业务全部余额，业务=0。若允许业务账户负表示垫资，则月结先将 profit_wan 加在业务上，若 balance < 0 弹窗。

1. 成功判定：profit_wan > 0 则该笔 成功（4.3）。

说明：上述常数为** v0.1 默认，可仅改表不调代码；noise_bp 使每月略有摆动，同 seed 同 t 同 i 同 kind** 必得同 P。试玩中「+14%」应对应固定 seed 下某组 (c=1,a=5,mode=2) 的 P=1400 左右，若偏差请调 NOISE[ ? ] 单点或调 B_stock[1]。

附录 B：与仅文档旧版（初稿）的主要差异

• 人事 从五选一 改为 同月可多项。
• 业务 从全公司一动作 改为 每空闲员工每月一单（+ 多个月占用时不可重复派）。
• 资金 从单一公司账 扩为 公司现金 + 业务账户 与透支/续资/终止流程。
• 经验 增加 月结成功 +3 / 失败 +0（与「自然月+1」并存）。
• 股票/期货 为 可复现表驱动（附录 A）。
• 长周期 增加 6 个自然月后 可卖/换人（与 36 月总期并存；Demo 可不做）。
• 声誉贷款：完整版有额度；Demo 仅事件分池。
• 新增 大事件 / 随机（小）事件 分层、9.3 双分层 行业与 期货品种 表（见 9.4、附录 C）。

附录 C：外部数据文件 stocks-futures.json 说明

• 路径（相对仓库根）：data/investment-sim/stocks-futures.json
• 内容：
  • schemaVersion：数据格式版本。
  • sectors：10 个 sectorId（fin … agri）与中文名。
  • stocks：20 条；每行业 2 支。字段含 id（STK0001…）、name、shortName、sectorId、listingYearMonth（虚构上市窗口，便于做时间线）、betaExtraBp（万分比，叠加在 B_stock 结果上；默认多为 0）、isFictional 等。
  • futures：defaultVariantId、leverageOptions、variants — 各品种 B_fut_bp_by_c 为长度 5 的数组，下标 0=繁荣…4=冰点，与第九节/附录 A 的 c 一致。composite 必须 与附录 A 当前 B_fut 行同值。
• 热更：调平衡时优先改本 JSON 与附录 A 公共表，避免硬编码散落于脚本。
• 可复现：基线只读表；noise 仍由 附录 A.1 决定。