投资公司发展物语 V0.3 实现规划文档

版本目标：在v0.2基础上，分阶段实现游戏阶段系统、多维能力、早期业务 文档状态：✅ 已完成（2026-04-24） 实施方式：v0.3.0 + v0.3.1已实现，v0.3.2长周期业务待后续版本

实现策略概述

为避免一次性实现过多功能导致开发周期过长，v0.3拆分为3个小版本：

版本	目标	预计工时	验收标准
v0.3.0	基础框架	1-2天	阶段系统可正常运行，晋升弹窗显示
v0.3.1	多维能力 + 初创期新业务	3-4天	员工有新能力属性，可开展咨询服务
v0.3.2	扩张期长周期业务	4-5天	可开展房地产投资、初创投资

v0.3.0 - 游戏阶段系统（基础框架）

目标

建立游戏阶段系统，作为所有后续功能的前置依赖。

实现内容

1. 阶段定义与数据模型

// 阶段定义（建议添加到 gameState）
gameState.phase = {
  current: 'startup', // 'startup' | 'expansion' | 'mature'
  lastCheckedMonth: 0, // 上次检查月份，避免重复触发
  unlockedFeatures: [], // 已解锁功能列表（用于UI显示）
  history: [] // 阶段历史记录 [{phase, month, year}]
};

// 阶段触发条件配置
const PHASE_CONDITIONS = {
  startup: { // 默认开局
    next: 'expansion',
    check: () => true // 总是满足
  },
  expansion: {
    next: 'mature',
    check: (state) => {
      const totalAsset = state.cash + calculateTotalBusinessValue(state);
      const year = 1990 + Math.floor(state.month / 12);
      return totalAsset >= 10000 || // 1亿
             (year >= 2000 && totalAsset >= 5000) || // 2000年且5000万
             state.reputation >= 80;
    }
  },
  mature: {
    next: null, // 最终阶段
    check: (state) => {
      const totalAsset = state.cash + calculateTotalBusinessValue(state);
      const year = 1990 + Math.floor(state.month / 12);
      return state.ipoSuccess === true || // IPO成功标志
             totalAsset >= 50000 || // 50亿
             year >= 2010;
    }
  }
};

// 各阶段解锁功能配置
const PHASE_UNLOCKS = {
  startup: {
    businesses: ['stock', 'futures', 'consulting', 'fundraising'],
    employeeTiers: ['junior'],
    officeTypes: ['small'],
    features: ['basic_hr', 'basic_training']
  },
  expansion: {
    businesses: ['stock', 'futures', 'consulting', 'fundraising', 'realestate', 'startup_invest', 'ma_local', 'rnd', 'business_group'],
    employeeTiers: ['junior', 'mid'],
    officeTypes: ['small', 'standard', 'business'],
    features: ['advanced_hr', 'advanced_training', 'loans']
  },
  mature: {
    businesses: ['stock', 'futures', 'consulting', 'fundraising', 'realestate', 'startup_invest', 'ma_local', 'rnd', 'business_group', 'overseas', 'ma_global', 'ipo'],
    employeeTiers: ['junior', 'mid', 'senior'],
    officeTypes: ['small', 'standard', 'business', 'headquarters'],
    features: ['advanced_hr', 'advanced_training', 'loans', 'global_operations', 'challenge_mode']
  }
};

2. 阶段晋升检测流程

触发时机：每月初，在”查看行情”之前

function checkPhaseTransition(state) {
  const currentPhase = state.phase.current;
  const condition = PHASE_CONDITIONS[currentPhase];
  
  if (!condition.next) return; // 已到达最终阶段
  
  // 避免同月重复检查
  if (state.phase.lastCheckedMonth === state.month) return;
  state.phase.lastCheckedMonth = state.month;
  
  if (condition.check(state)) {
    const prevPhase = currentPhase;
    const nextPhase = condition.next;
    
    // 触发晋升
    state.phase.current = nextPhase;
    state.phase.unlockedFeatures = PHASE_UNLOCKS[nextPhase];
    
    // 记录历史
    state.phase.history.push({
      phase: nextPhase,
      month: state.month,
      year: 1990 + Math.floor(state.month / 12),
      triggeredBy: detectTriggerCondition(state, nextPhase) // 记录触发条件
    });
    
    // 显示强制弹窗
    showPhaseUpModal({
      from: prevPhase,
      to: nextPhase,
      unlocked: state.phase.unlockedFeatures,
      history: state.phase.history,
      isForced: true // ✅ 强制显示，必须点击关闭
    });
  }
}

3. UI - 阶段晋升弹窗（强制显示）

弹窗属性：✅ 强制显示（必须点击”我知道了”才能继续游戏）

弹窗内容：

标题：”🎉 公司进入[扩张期/成熟期]！”
说明文字：”恭喜，您的公司已满足以下条件之一…”
触发条件显示：显示具体哪个条件触发（资产达标/年份达标/声望达标）
解锁内容列表（带图标分类）：
- 📊 新业务：[列表]
- 👥 新员工层级：[列表]
- 🏢 新写字楼类型：[列表]
按钮：”我知道了”（主按钮，必须点击）

历史记录：在”公司情况”页面增加阶段历史时间线

4. 阶段对系统的控制

UI过滤逻辑：

// 在业务列表渲染时
function getAvailableBusinesses(state) {
  const currentPhase = state.phase.current;
  const unlockedBusinesses = PHASE_UNLOCKS[currentPhase].businesses;
  
  return ALL_BUSINESSES.filter(b => 
    unlockedBusinesses.includes(b.id) ||
    state.businesses.some(active => active.type === b.id) // 已开展的业务始终显示
  );
}

// 在招聘界面渲染时
function getAvailableTiers(state) {
  const currentPhase = state.phase.current;
  return PHASE_UNLOCKS[currentPhase].employeeTiers;
}

// 在写字楼界面渲染时
function getAvailableOfficeTypes(state) {
  const currentPhase = state.phase.current;
  return PHASE_UNLOCKS[currentPhase].officeTypes;
}

v0.3.1 - 多维能力系统 + 初创期新业务

目标

完成员工能力系统升级（8行业技术完整实现），添加初创期新业务。

实现内容

1. 员工属性重设计（完整版）

✅ 确认：8个完整行业技术

// 行业定义
const INDUSTRIES = {
  finance: { name: '金融', icon: '💰' },
  realestate: { name: '地产', icon: '🏘️' },
  tech: { name: '科技/互联网', icon: '💻' },
  semiconductor: { name: '半导体', icon: '🔌' },
  consumer: { name: '消费电子', icon: '📱' },
  medical: { name: '医疗', icon: '🏥' },
  energy: { name: '能源', icon: '⚡' },
  aerospace: { name: '航天/汽车', icon: '🚀' }
};

// 新员工属性结构
interface Employee {
  id: string;
  name: string;
  tier: 'junior' | 'mid' | 'senior';
  
  // v0.2兼容属性（迁移后只读）
  ability?: number; // 旧属性，迁移后用于显示"历史能力值"
  aiStyle?: 'momentum' | 'trend' | 'dividend';
  
  // v0.3新属性
  leadership: number;    // 1-10 领导力
  innovation: number;    // 1-10 创新力
  execution: number;     // 1-10 执行力
  
  // 8行业技术（完整版）
  industryTech: {
    finance: number;      // 0-100
    realestate: number;
    tech: number;
    semiconductor: number;
    consumer: number;
    medical: number;
    energy: number;
    aerospace: number;
  };
  
  loyalty: number;  // 1-10
  exp: number;      // 累计月数
  salary: number;   // 当前月薪
  
  // UI显示用（计算属性）
  abilityAverage?: number; // (leadership + innovation + execution) / 3
}

存档迁移逻辑：

function migrateEmployeeFromV02(oldEmployee) {
  const oldAbility = oldEmployee.ability || 5;
  
  return {
    ...oldEmployee,
    // 三维均分原能力值（向上取整）
    leadership: Math.ceil(oldAbility / 3 * (0.8 + Math.random() * 0.4)), // ±20%随机
    innovation: Math.ceil(oldAbility / 3 * (0.8 + Math.random() * 0.4)),
    execution: Math.ceil(oldAbility / 3 * (0.8 + Math.random() * 0.4)),
    
    // 8行业技术初始化为0（或随机5-15表示基础了解）
    industryTech: {
      finance: Math.floor(Math.random() * 10) + 5,
      realestate: Math.floor(Math.random() * 10) + 5,
      tech: Math.floor(Math.random() * 10) + 5,
      semiconductor: Math.floor(Math.random() * 10) + 5,
      consumer: Math.floor(Math.random() * 10) + 5,
      medical: Math.floor(Math.random() * 10) + 5,
      energy: Math.floor(Math.random() * 10) + 5,
      aerospace: Math.floor(Math.random() * 10) + 5
    }
  };
}

新员工生成：

function generateNewEmployeeV03(tier, availableIndustries) {
  // 三维随机 3-7
  const leadership = Math.floor(Math.random() * 5) + 3;
  const innovation = Math.floor(Math.random() * 5) + 3;
  const execution = Math.floor(Math.random() * 5) + 3;
  
  // 随机选择1-2个主行业，赋予较高初始技术
  const primaryIndustries = pickRandom(availableIndustries, Math.floor(Math.random() * 2) + 1);
  const industryTech = {};
  
  Object.keys(INDUSTRIES).forEach(ind => {
    if (primaryIndustries.includes(ind)) {
      industryTech[ind] = Math.floor(Math.random() * 20) + 10; // 主行业 10-30
    } else {
      industryTech[ind] = Math.floor(Math.random() * 10); // 其他 0-10
    }
  });
  
  return { leadership, innovation, execution, industryTech };
}

2. 结算公式更新（方案B：不同业务用不同维度组合）

✅ 确认：方案B - 不同业务用不同维度组合

// 能力维度权重配置
const BUSINESS_ABILITY_WEIGHTS = {
  stock: { leadership: 0.5, execution: 0.5, innovation: 0 },
  futures: { leadership: 0.3, execution: 0.7, innovation: 0 },
  consulting: { leadership: 0.8, execution: 0.2, innovation: 0 },
  fundraising: { leadership: 1.0, execution: 0, innovation: 0 },
  realestate: { leadership: 0.4, execution: 0.6, innovation: 0 },
  startup_invest: { leadership: 0.2, execution: 0.2, innovation: 0.6 },
  rnd: { leadership: 0.2, execution: 0.3, innovation: 0.5 },
  ma: { leadership: 0.9, execution: 0.1, innovation: 0 }
};

// 行业技术加成配置
const BUSINESS_INDUSTRY_BOOST = {
  stock: 0.3,        // 每点行业技术+0.03%
  futures: 0.2,
  consulting: 0.5,   // 咨询服务受行业技术影响大
  fundraising: 0,
  realestate: 0.4,
  startup_invest: 0.4,
  rnd: 0.6,          // 研发受行业技术影响最大
  ma: 0.3
};

// 统一结算公式
function calculateBusinessReturn(employee, businessType, marketCondition, industry, industryTechLevel) {
  const weights = BUSINESS_ABILITY_WEIGHTS[businessType];
  
  // 计算加权能力值
  const weightedAbility = 
    employee.leadership * weights.leadership +
    employee.execution * weights.execution +
    employee.innovation * weights.innovation;
  
  // 查能力修正表（使用加权后的能力值）
  const abilityIndex = Math.min(Math.floor(weightedAbility), 10);
  const A_table = [-200, -150, -100, -50, 0, 50, 100, 150, 200, 250, 300];
  const abilityBonus = A_table[abilityIndex] || 0;
  
  // 行业技术加成
  const techBoost = BUSINESS_INDUSTRY_BOOST[businessType] || 0;
  const industryBonus = industryTechLevel * techBoost;
  
  // 市场基准
  const marketBase = getMarketBaseRate(businessType, marketCondition);
  
  // 合成收益率（万分比）
  return marketBase + abilityBonus + industryBonus;
}

3. 晋升条件更新

const PROMOTION_RULES = {
  junior_to_mid: {
    exp: 24,
    abilitySum: 12, // 领导力+创新力+执行力 >= 12
    // 旧员工过渡期：v0.3前创建的员工，3个月内可用原"能力"值兼容计算
    compatUntil: 'v0.3_migration_month_3'
  },
  mid_to_senior: {
    exp: 60,
    abilitySum: 20,
    techRequirement: {
      minValue: 50,
      count: 1 // 至少1个行业技术>=50
    }
  }
};

4. 培训系统扩展

每月培训选项：

培训类型	费用	效果
通用能力提升	(目标值)×1万	领导力/创新力/执行力中选一个+1
行业技术提升	(目标值)×0.2万	8行业技术中选择一个+5

UI改动：

培训界面第一级选择：【提升通用能力】/【提升行业技术】
选择通用能力后：显示三个维度按钮
选择行业技术后：显示8个行业选项（带当前值）

5. 咨询服务 - 分行业市场分析报告

✅ 确认：分行业报告（需要选择行业）

业务参数：

属性	值
解锁阶段	初创期
所需层级	初级+
占用时间	当月完成（月末结算）
投入资金	0（无需调拨资金）
结算周期	立即

操作流程：

选择空闲员工
选择”市场分析报告”类型
选择目标行业（8选1）
确认开展（检查员工该行业技术）
月末结算收益

收益公式：

function calculateConsultingRevenue(employee, targetIndustry) {
  const techLevel = employee.industryTech[targetIndustry];
  
  // 基础3万
  const base = 30;
  
  // 领导力加成：每点0.3万
  const leadershipBonus = employee.leadership * 3;
  
  // 行业技术加成：每点0.1万
  const techBonus = techLevel * 0.1;
  
  // 总收益（单位：千元）
  const total = base + leadershipBonus + techBonus;
  
  // ✅ 确认：上限23万（不按文档6万限制）
  return Math.min(total, 230); // 最大值230（23万）
}

能力增长：

完成后该行业技术+1
领导力有10%概率+1（小概率成长）

6. 拉取投资

业务参数：

属性	值
解锁阶段	初创期
所需层级	初级+
占用时间	随机1-6个月
投入资金	0
成功获得	10-100万

✅ 确认：无惩罚（失败后无任何负面效果）

周期计算：

function calculateFundraisingDuration(employee) {
  // 领导力越高，周期越短
  // 领导力1 -> 5-6个月，领导力10 -> 1-2个月
  const minMonths = Math.max(1, 6 - Math.floor(employee.leadership / 2));
  const maxMonths = Math.min(6, 7 - Math.floor(employee.leadership / 2));
  return randomInt(minMonths, maxMonths);
}

成功判定：

function checkFundraisingSuccess(employee, companyReputation) {
  // ✅ 确认：基础成功率30%-80%
  let successRate = 0.3;
  
  // 领导力加成：每点+5%
  successRate += employee.leadership * 0.05;
  
  // 声望加成：每点声望超过50，+0.5%
  successRate += Math.max(0, (companyReputation - 50)) * 0.005;
  
  // 范围限制
  return Math.random() < Math.min(Math.max(successRate, 0.3), 0.8);
}

收益计算：

function calculateFundraisingAmount(employee, reputation) {
  // 基础10-50万
  const base = randomInt(100, 500); // 单位：千元
  
  // 领导力加成
  const leadershipBonus = employee.leadership * 30; // 每点+3万
  
  // 声望加成
  const repBonus = Math.max(0, reputation - 50) * 5; // 每点声望+0.5万
  
  // 总额（最高100万 = 1000千元）
  return Math.min(base + leadershipBonus + repBonus, 1000);
}

完成后效果：

员工领导力+1
公司声望+2
获得投资金额加入公司现金

v0.3.2 - 扩张期长周期业务（移至v0.4实现）

目标

实现扩张期解锁的36个月长周期业务。

状态说明：v0.3.2的长周期业务（房地产投资、初创投资）实现复杂度较高，需要更完善的业务状态管理和UI支持。为保证v0.3核心功能稳定，本部分移至v0.4版本专门实现。

实现内容

1. 长周期业务基础框架

✅ 确认：放在现有”在营业务”列表，加标签区分

interface LongTermBusiness {
  id: string;
  type: 'realestate' | 'startup_invest' | 'ma_local' | 'rnd';
  employeeId: string; // 负责人
  startMonth: number; // 开始月份（游戏总月数）
  totalMonths: number; // 总周期
  initialInvestment: number; // 初始投入（万元）
  
  // 6个月操作窗口
  minOperateMonth: number; // 第6个月后可操作
  
  // 状态
  status: 'running' | 'sold' | 'completed' | 'failed';
  progress: number; // 当前进度月数
  
  // 月度数据
  monthlyData: Array<{
    month: number;
    revenue: number; // 收入
    cost: number;    // 成本
    net: number;     // 净收益
    condition: number; // 当月市场景气
  }>;
  
  // 累计数据
  totalRevenue: number;
  totalCost: number;
  currentValue: number; // 当前估值
}

// UI标签区分
const BUSINESS_TYPE_LABELS = {
  stock: { name: '股票投资', tag: '月结', color: 'green' },
  futures: { name: '期货', tag: '月结', color: 'orange' },
  consulting: { name: '咨询', tag: '当月', color: 'blue' },
  fundraising: { name: '拉投资', tag: '长期', color: 'purple' },
  realestate: { name: '房地产', tag: '36月', color: 'brown' },
  startup_invest: { name: '初创投资', tag: '36月', color: 'pink' }
};

UI显示规则：

月结业务：显示本月收益/收益率
长期业务：显示”第X月/共Y月”进度条
长期业务第6个月前：显示锁定图标，提示”6个月后可操作”

负责人更换：

function changeBusinessEmployee(business, newEmployeeId, state) {
  // 只能在月初更换
  if (state.dayOfMonth !== 1) {
    throw new Error('只能在月初更换负责人');
  }
  
  // 检查是否已过6个月锁定
  const currentProgress = state.month - business.startMonth;
  if (currentProgress < 6) {
    throw new Error(`还需等待${6 - currentProgress}个月才能更换负责人`);
  }
  
  // 原负责人经验结算
  const oldEmployee = state.employees.find(e => e.id === business.employeeId);
  if (oldEmployee) {
    // 原负责人保留已获得的经验
    // 不扣除，因为已经完成工作
  }
  
  // 更换负责人
  business.employeeId = newEmployeeId;
  
  // 新负责人从当前月开始计算
  const newEmployee = state.employees.find(e => e.id === newEmployeeId);
  return { success: true, message: `已更换负责人为${newEmployee.name}` };
}

2. 房地产投资

业务参数：

属性	值
解锁阶段	扩张期
所需层级	中级+
周期	36个月
初始投入	30-500万（玩家自选，需是10万整数倍）
操作窗口	6个月后可出售/换人

月结收益（租金）：

function calculateRealEstateMonthlyRevenue(investment, realEstateCondition) {
  // 基础年化3-8%，分摊到月
  // realEstateCondition: 0=繁荣(8%), 1=向好(6.5%), 2=平稳(5%), 3=低迷(4%), 4=冰点(3%)
  const annualRate = [0.08, 0.065, 0.05, 0.04, 0.03][realEstateCondition];
  const monthlyRate = annualRate / 12;
  
  // 月租金收益（直接进入公司现金，不进业务账户）
  return Math.floor(investment * monthlyRate);
}

到期增值：

function calculateRealEstateFinalValue(investment, monthlyConditions) {
  // 根据36个月的地产景气累积决定
  const avgCondition = average(monthlyConditions);
  
  // 平均景气对应增值率
  // 冰点(-20%) -> 低迷(-5%) -> 平稳(+10%) -> 向好(+25%) -> 繁荣(+40%)
  const appreciationRate = [-0.2, -0.05, 0.1, 0.25, 0.4][Math.round(avgCondition)];
  
  // 最终价值 = 初始投入 + 36个月租金累积 + 增值
  const totalRent = monthlyConditions.reduce((sum, c) => 
    sum + calculateRealEstateMonthlyRevenue(investment, c), 0
  );
  const finalValue = investment * (1 + appreciationRate) + totalRent;
  
  return Math.floor(finalValue);
}

提前出售（6个月后）：

function calculateRealEstateSaleValue(business, currentMonth, currentCondition) {
  const elapsedMonths = currentMonth - business.startMonth;
  const remainingMonths = 36 - elapsedMonths;
  
  // 已获租金收益
  const earnedRent = business.monthlyData.reduce((sum, m) => sum + m.revenue, 0);
  
  // 剩余价值按当前市场行情折算
  // 当前市场好则溢价出售，市场差则折价
  const marketMultiplier = [1.3, 1.15, 1.0, 0.85, 0.7][currentCondition];
  
  // 剩余预期租金的折现（简化：直接按比例）
  const remainingValue = business.initialInvestment * (remainingMonths / 36) * marketMultiplier;
  
  // 总出售价值
  return Math.floor(business.initialInvestment * 0.9 + earnedRent + remainingValue * 0.5);
}

3. 初创投资

业务参数：

属性	值
解锁阶段	扩张期
所需层级	中级+
周期	36个月
初始投入	10-50万
结算	到期一次性判定

成功判定（到期时）：

function checkStartupInvestmentSuccess(employee, targetIndustry, monthlyConditions) {
  // ✅ 确认：基础成功率40%
  let successRate = 0.4;
  
  // 创新力加成：每点+3%
  successRate += employee.innovation * 0.03;
  
  // 行业技术加成：匹配行业时，每点+0.2%
  const techLevel = employee.industryTech[targetIndustry] || 0;
  successRate += techLevel * 0.002;
  
  // 行业景气加成（36个月平均）
  const avgCondition = average(monthlyConditions);
  // 平均景气影响：繁荣+20%, 向好+10%, 平稳0, 低迷-10%, 冰点-20%
  successRate += (2 - avgCondition) * 0.1;
  
  // 限制范围并判定
  return Math.random() < Math.min(Math.max(successRate, 0.1), 0.9);
}

收益倍数：

function calculateStartupReturn(investment, isSuccess, employee) {
  if (!isSuccess) {
    // ✅ 确认：失败完全损失，无残值回收
    return 0;
  }
  
  // 成功时2-10倍
  const baseMultiplier = 2;
  
  // 创新力加成：每点+0.8倍
  const innovationBonus = employee.innovation * 0.8;
  
  // 随机波动 ±20%
  const randomFactor = 0.8 + Math.random() * 0.4;
  
  const multiplier = (baseMultiplier + innovationBonus) * randomFactor;
  
  // 限制上限10倍
  return Math.floor(investment * Math.min(multiplier, 10));
}

目标行业选择：

开展业务时需要选择投资哪个行业（8选1）
不同行业成功率独立计算（基于员工该行业技术）
行业景气使用对应宏观线

验收标准

v0.3.0 验收清单

新开游戏默认是初创期
修改存档总资产到1亿，次月触发扩张期弹窗
弹窗强制显示，必须点击”我知道了”才能继续
弹窗正确显示解锁内容列表和触发条件
扩张期业务列表显示新业务入口（房地产、初创投资等）
招聘界面显示中级员工可选项
公司情况页面显示阶段历史时间线

v0.3.1 验收清单

v0.3.2 验收清单（移至v0.4实现）

数值参考表

能力修正表 A（万分比）

加权能力值	修正值	说明
1	-200	极低
2	-150	很低
3	-100	较低
4	-50	稍低
5	0	平均
6	+50	稍高
7	+100	较高
8	+150	很高
9	+200	极高
10	+250	超强

行业景气对应收益影响

景气	编码	股票基线	期货基线	地产年化	初创成功率
繁荣	0	+12%	+15%	8%	+20%
向好	1	+5%	+6%	6.5%	+10%
平稳	2	+1%	0%	5%	0%
低迷	3	-3%	-4%	4%	-10%
冰点	4	-8%	-10%	3%	-20%

文档完成日期：2026-04-24 版本：v0.3 已实现作者：AI Assistant + User

实际实现摘要

v0.3.0 已实现

✅ 游戏阶段系统完整实现（phase.js）
✅ 阶段晋升检测与弹窗（checkPhaseTransition）
✅ 阶段解锁表（PHASE_UNLOCKS）
✅ 存档迁移支持（旧存档自动适配）

v0.3.1 已实现

✅ 多维能力系统（领导力/创新力/执行力 + 8行业技术）
✅ 员工迁移逻辑（migrateEmployeeFromV02）
✅ 新员工生成带多维能力（talentPool.js）
✅ 业务结算使用能力权重（BUSINESS_ABILITY_WEIGHTS）
✅ 咨询服务（当月完成，行业选择）
✅ 拉投资（多月周期，领导力影响周期和成功率）

v0.3.2 待实现（v0.4）

⏳ 房地产投资（36月周期）
⏳ 初创投资（36月周期）
⏳ 长周期业务状态管理
⏳ 业务操作窗口（6月后出售/换人）

附录：数值表更新

股票/期货基线收益率

实际代码值（tables.js）与设计文档不同，已调整为更保守的范围：

股票 B_STOCK_BP_BY_C: [500, 250, 0, -250, -500] → 对应 ±5% 期货 B_FUT_BP_BY_C: [600, 300, 0, -300, -600] → 对应 ±6%

调整原因：避免月度波动过大，更符合长线投资特征。